Ingen kan tvinge dig til at arbejde mere end 48 timer om ugen
IDA vandt en landsretssag om en bygningssagkyndig fra ingeniørfirmaet OBH-gruppen som blev presset til at arbejdere over 50 timer om ugen i en lang periode, fordi han ikke ville sjuske med tilstandsrapporterne
Det er ikke i orden at presse sine medarbejdere til at arbejde i mere end 48 timer ugentligt i over fire måneder. Det blev i tirsdag slået fast i Østre Landsret, der stadfæstede en byretsdom i en sag mellem IDA og det rådgivende ingeniørfirma OBH gruppen, Odense.
Sagen drejer sig om ingeniør og bygningssagkyndig E. S. der blev fyret, efter han sagde fra over for sin arbejdsgiver OBH-gruppen fra Odense, der i over fire måneder havde presset ham til at arbejde over 50 timer ugentligt med stress og mavesår som følge.
Dommen bygger på den såkaldte 48-timers-regel fra EU's arbejdstidslov. Ifølge den må en arbejdsgiver ikke pålægge en medarbejder at arbejde mere end 48 timer om ugen i en periode på over fire måneder.
Læs også artiklen fra IDA om retsagen mod ingeniørfirmaet OBH-gruppen
Læs mere om OBH gruppen her
Læs resten om retsagen mellem IDA og ingeniørfirmaet OBH gruppen
Læs mere om retsagen her
Læs mere om OBH gruppen og arbejdstid her
Dømt for at lade ansat arbejde over
Relaterede sider:
- EU-regel om tid på jobbet koster firma 100.000
- Slut med lange arbejdsdage
- Om arbejdstid
- Virksomhed dømt for overtrædelse af 48-timers reglen
- Overtrædelse af arbejdsmiljøloven
- Tiden til og fra arbejde skal tælle som arbejdstid
- Ingen kan tvinge dig til at arbejde mere end 48 timer om ugen
Apropos Kommunikation ApS
