Beskyttelse af sikkerhedsrepræsentanten

 

Arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentanten er beskyttet mod afskedigelse eller anden forringelse af sine forhold på samme måde som tillidsrepræsentanter på det pågældende eller tilsvarende faglige område.
Arbejdsmiljørepræsentanten/sikkerhedsrepræsentanten må ikke stilles ringere på grund af de aktiviteter, der er forbundet med hvervet.

Reglerne om valg af arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentant, valgbarhed, valgenes gyldighed og arbejdsmiljørepræsentantens/ sikkerhedsrepræsentantens beskyttelse følger de tillidsmandsregler, der er aftalt i overenskomsten på det pågældende område.

Derfor skal uoverensstemmelser om arbejdsmiljø/ sikkerhedsrepræsentantens beskyttelse afgøres ved fagretlig behandling. Det samme gælder spørgsmål om, hvilke regler der finder anvendelse, samt spørgsmål om brud på eller fortolkning af reglerne.

Valget skal meddeles arbejdsgiveren. Beskyttelsen indtræder fra det tidspunkt, valgets resultat meddeles arbejdsgiveren, uanset om funktionen først indtræder senere.

For organiserede arbejdsmiljørepræsentaner/ sikkerhedsrepræsentanter skal valget tillige meddeles den faglige organisation.