Vi tilbyder den supplerende arbejdsmiljøuddannelse fordelt på på 3 temadage i henholdsvis København og Aarhus hvert år i juni måned.
Kurserne lever op til kravene om den supplerende arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen og MED-organisationer, samt for alle som arbejder med arbejdsmiljø og har interesse i arbejdsmiljø, trivsel og arbejdsglæde.
Du får tre stærke foredragsholdere pr. kursusdag til en skarp pris. Tilmeldes 4 personer - deltager den 5 person gratis.
Temadagene afholdes i København og i Aarhus, og prisen inkluderer morgenmad, hvilken er klar allerede kl. 07.45. Morgenbuffeten er fyldt med økologi og lækkerier, som gi’r en god mavefornemmelse og gør dig klar til temadagen.
Frokosten består af en lækker og indbydende buffet inkl. en vand. Senere serveres eftermiddagssnack samt kaffe og kage. Der er selvfølgelig gratis mulighed for kaffe, te og vand gennem hele dagen.
I København på Scandic Sydhavnen er der fri parkering for Apropos Kommunikations konferencegæster. Du skal huske at tjekke din bil ind på hotellets iPad.
I Aarhus på Scandic Aarhus City er der ligeledes fri parkering. I løbet af dagen tildeles du i hotellets reception en udkørselsbillet som du kan benytte når du forlader hotellet.
Apropos Kommunikation har indgået et samarbejde med Scandic Hotels og kan nu tilbyde 10% rabat ved bestilling af hotelophold. Så snart du er tilmeldt temadagen modtager du en bekræftelse med oplysninger til booking af hotelovernatning samt en bookingkode.
Vær opmærksom på at hotelovernatning ikke er inklusiv i kursusprisen hos Apropos Kommunikation og bestilling samt betaling foregår direkte med hotellerne.
Du modtager et kursusbevis for deltagelse til de supplerende arbejdsmiljøuddannelser.
Tilmelder du dig til mere end én supplerende kursusdag, kan du opnå 10% rabat på temadag nr. 2 og 3.
Denne rabat opnås i hele tilmeldingsperioden
Denne rabat opnår du/I som altid hos Apropos Kommunikation ved tilmelding af 5 personer til samme supplerende kursusdag.
Denne rabat opnås udover øvrige tilbudte rabatter – i hele tilmeldingsperioden.
Som medlem af arbejdsmiljøorganisationen er det vigtigt at huske at få styrket sine kompetencer. Disse kompetencer kan være nødvendige i dit arbejdsmiljøarbejde, men kan være svære at sætte fokus på uden ny viden.
Hos os opnår du en dybdegående indsigt i de emner, der har relevans for netop din arbejdsplads, og du udvikler evnen til at analysere, vurdere og løse de udfordringer, du står over for i hverdagen.
Inden for områderne ledelse, sundhed og arbejdsmiljø sker der en konstant udvikling. Derfor justerer vi løbende vores supplerende uddannelsesprogrammer, så de er i tråd med tidens tendenser. Du vil få mulighed for at omsætte den seneste viden til praktiske værktøjer, som du nemt kan implementere i dit daglige arbejde.
Som nyt medlem af arbejdsmiljøorganisationen er du berettiget til to hele dages supplerende arbejdsmiljøuddannelse i løbet af dit første år. I resten af din valgperiode skal du tilbydes 1½ dags supplerende uddannelse årligt.
Deltag i vores årlige temadag om supplerende arbejdsmiljøuddannelse, hvor vi holder dig opdateret med den seneste viden, lovgivning og tendenser inden for arbejdsmiljøområdet.
Vi glæder os til at byde dig velkommen.
Ud over den obligatoriske uddannelse skal arbejdsgiveren tilbyde løbende, supplerende arbejdsmiljøuddannelse til arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO. Inden for det første år som medlem af AMO skal medlemmerne have tilbudt to dages supplerende uddannelse.
Hvert af de efterfølgende år, hvor arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere sidder i AMO, skal arbejdsgiveren tilbyde uddannelse svarende til 1½ dags varighed. Uddannelsen skal være tilbudt og kunne være påbegyndt inden for samme funktionsår.
Som medlem af AMO har man derved ret til den supplerende arbejdsmiljøuddannelse.
Kompetenceudviklingsplan
Arbejdsgiveren skal hvert år sørge for, at der ud fra virksomhedens arbejdsmiljøbehov laves en kompetenceudviklingsplan for supplerende uddannelse for arbejdsmiljørepræsentanter og arbejdsledere i AMO.
Arbejdsmiljøorganisationen kan bidrage til kompetenceudviklingsplanen i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse i AMO, når arbejdsgiver, arbejdsledere og arbejdsmiljørepræsentanter er samlet. Det kan derfor være en god idé at udarbejde eller fastlægge indholdet i planen i forbindelse med den årlige arbejdsmiljødrøftelse.