APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
EU-regel om tid på jobbet koster firma 100.000
EU-regel om tid på jobbet koster firma 100.000
Rengøringsfirma lod ansat gøre rent i Føtex i alt for mange timer. Det koster 100.000 kroner i bod og er første faglige afgørelse om brud på EU-regel om arbejdstid.
Det er dyrt, hvis man ikke overholder EU's regler om arbejdstid. Derfor skal Dansk Butiks Rengøring (DBR) i Vipperød nu af med 100.000 kroner i bod, fordi en ansat havde alt for mange timer.
Det er første gang, der er faldet en fagretslig bod for brud på EU's direktiv om arbejdstid.
3F Privat Service, Hotel og Restauration førte sagen for en 42-årig mandlig rengøringsassistent. Han hedder Farik Öztürk og gjorde rent i Føtex i Skæring nord for Århus aften og nat.
I syv måneder arbejdede han i snit 54 timer om ugen. Ifølge EU må det højest være 48 timer. Tit arbejdede han også over 12 dage i træk uden fridøgn.
Det er første gang, der er faldet en fagretslig bod for brud på EU's direktiv om arbejdstid.
3F Privat Service, Hotel og Restauration førte sagen for en 42-årig mandlig rengøringsassistent. Han hedder Farik Öztürk og gjorde rent i Føtex i Skæring nord for Århus aften og nat.
I syv måneder arbejdede han i snit 54 timer om ugen. Ifølge EU må det højest være 48 timer. Tit arbejdede han også over 12 dage i træk uden fridøgn.
Vigtig dom
Ifølge LO's jurist Kirstine Emborg Bünemann er dommen vigtig:
- Sager som denne, hvor manden har arbejdet vildt mange timer om natten, burde ikke være her. Nu er der faldet en pæn bod, selv om man altid kan diskutere, om den er stor nok, siger hun.
- Den kan også få betydning for andre forbund. Der er nemlig sket brud på den aftale, LO og DA har lavet om implementering af direktivet om arbejdstid, vurderer LO's jurist.
- Sager som denne, hvor manden har arbejdet vildt mange timer om natten, burde ikke være her. Nu er der faldet en pæn bod, selv om man altid kan diskutere, om den er stor nok, siger hun.
- Den kan også få betydning for andre forbund. Der er nemlig sket brud på den aftale, LO og DA har lavet om implementering af direktivet om arbejdstid, vurderer LO's jurist.
Firma: Svært at hyre folk
HK har tidligere ført sager om direktivet. Men det er sket ved de civile domstole, hvor medlemmer har fået godtgørelse. I en faglig voldgift kan der ikke gives godtgørelse. Derfor skal der betales bod i stedet.
Dem skal DBR betale. Og firmaets direktør Henrik Hansen forklarer, at det var svært at få nogen til jobbet i Føtex.
- Derfor fik Farik Öztürk også timer, mens han kørte til og fra jobbet. Det blev til alt for mange timer, som vi nu har fået bod for, siger han.
Den forklaring kom også frem i sagen, men blev afvist.
Relaterede sider:
- Slut med lange arbejdsdage
- Om arbejdstid
- Virksomhed dømt for overtrædelse af 48-timers reglen
- Ingen kan tvinge dig til at arbejde mere end 48 timer om ugen
- Overtrædelse af arbejdsmiljøloven
- Tiden til og fra arbejde skal tælle som arbejdstid
- Ingen kan tvinge dig til at arbejde mere end 48 timer om ugen
Apropos Kommunikation ApS
Kronprinsessegade 6, 1 sal
DK-1306 København K.
Telefon: + 45 70 22 45 30
E-mail: info@aprokom.dk
Kontortid:
Mandag - torsdag kl. 08:30-16:00
fredag kl. 08.30 - 15.00