+45 70 22 45 30   |   info@aprokom.dk
APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Forskellen på TR- og AMR

Forskellen på arbejdsmiljø- og tillidsrepræsentant


Arbejdsmiljørepræsentanten adskiller sig fra tillidsrepræsentanten på to væsentlige områder: 

Arbejdsmiljørepræsentanten er valgt af alle ansatte i en afdeling eller et arbejdslederområde, mens tillidsrepræsentanten er valgt inden for et fagligt afgrænset område. 

Som arbejdsmiljørepræsentant kan du ikke “væltes”, det vil sige tvinges væk fra dit hverv, hvis kollegaerne ønsker det. Du sidder valgperioden ud. Du kan ikke nedlægge dit hverv med den konsekvens, at der skal vælges en ny. Kun i de tilfælde, hvor du forlader virksomheden eller er fraværende i en længere periode (4 måneder eller mere), kan der vælges en ny. 
 

Forskelle på TR og AMR

Arbejdsmiljørepræsentanten (AMR) Tillidsrepræsentanten (TR)
AMR bliver valgt af alle medarbejdere, uanset fagligt og organisatorisk tilhørsforhold TR bliver valgt af fagforeningens medlemmer på arbejdspladsen
AMR skal varetage alle medarbejderes interesser TR skal varetage den faglige organisations interesser
AMR’s relation til ledelsen foregår i arbejdsmiljøgruppen sammen med arbejdslederen og udføres i det daglige arbejde TR’s relation til ledelsen foregår ofte via forhandlinger
AMR sidder ofte i arbejdsmiljøudvalg eller MED-udvalg TR sidder ofte i Samarbejdsudvalg eller MED-udvalg
AMR’s arbejde er styret af arbejdsmiljøloven, bekendtgørelser og AT-vejledninger, som er ret detaljerede TR’s arbejde er styret af rammeaftaler mellem arbejdsgiver- og arbejdstagerorganisationer, som ofte er ret åbne og uden beskrivelser.
AMR har især viden om love og regler og de lovpligtige forhold på arbejdspladsen TR har især viden om overenskomster og aftaler
AMR har især viden om systematisk arbejdsmiljøarbejde, undersøgelsesmetoder (APV) og holdningsbearbejdning samt det psykiske arbejdsmiljø og trivsel på arbejdspladsen. TR har især viden om at lægge strategi og har netværk til andre arbejdspladser
AMR’s uddannelse betales af arbejdsgiveren. Du har ret til ekstra uddannelse hvert år som AMR. TR’s uddannelse betales over AKUT-fonden

 




Relaterede sider:

Tilmelding til nyhedsbrev

 

Apropos Kommunikation ApS

Kronprinsessegade 6, 1 sal
DK-1306 København K.
 
FacebookInstagramLinkedIn

 

Telefon: + 45  70 22 45 30
 
Kontortid:
Mandag - torsdag kl. 08:30-16:00
fredag kl. 08.30 - 15.00
Nyhedsbrev tilmelding