APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
Håndværkere mobber hinanden

Håndværkere mobber hinanden

Ondskabsfulde øgenavne, udelukkelse og udnyttelse af lærlinge til fysisk hårdt arbejde.

 

Mobningen florerer i bygge- og anlægsbranchen, lyder det fra Arbejdstilsynet. Nu skal det stoppes.

Som noget helt nyt sætter Arbejdstilsynet fokus på psykisk arbejdsmiljø - herunder mobning og dårlig ledelse.

Fra maj i år og frem til april næste år kan 500 byggearbejdspladser risikere at blive udvalgt i en stikprøvekontrol. Det skriver metroXpress. »Vi har talrige eksempler på, at der er stærke og dominerende personer i håndværksbranchen, der nedgør og bagtaler de mindre stærke. Det giver anledning til mobning,« siger tilsynschef i Arbejdstilsynet Hasse Mortensen til metroXpress.
 
Ved årsskiftet afsluttede Arbejdstilsynet en omfattende kontrol i bygge- og anlægsbranchen, hvor der alene i Københavnsområdet blev besøgt 2.000 arbejdspladser. Her stod det klart, at det psykiske arbejdsmiljø er decideret dårligt.
 
»Det er derfor, vi sætter ind. Vi vil forebygge, at folk forlader branchen på grund af disse forhold. Folk bliver nedslidt både fysisk og psykisk,« siger Hasse Mortensen til metroXpress.
 
Der findes ikke tal på, hvor mange tilfælde af mobning, der er i bygge- og anlægsbranchen. Men fagforbundet TIB (for medlemmer inden for træ- og møbelindustrien i byggeriet) hilser kampagnen velkommen.
 

»Det er et godt initiativ. Selvfølgelig forekommer det. Men folk går nok alene med det og vil ikke virke svage ved at åbne op og tale om det,« siger formand for bygningsgruppen i TIB Peter Hougård Nielsen, der håber, at kampagnen vil få gang i snakken i skurvognene.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 




Relaterede sider:

Tilmelding til nyhedsbrev