APROPOS kommunikation ApS er godkendt og certificeret af Arbejdstilsynet og Danmarks Akkrediteringsinstitution som udbyder af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse

Håndværkere mobber hinanden

Systematisk arbejdsmiljøarbejde

Risikoanalyser

Instruktion og oplæring

Ulykkesanalyse

Nærved ulykke

Beredskabsplan i virksomheden - hvorfor

Beredskabsplan med krisehjælp og opfølgning

Om natarbejde

Helbredskontrol ved natarbejde

Tre nattevagter i træk er for farligt

Indeklima

Om fugt og skimmelsvamp

Hvor varmt og hvor koldt må det være?

Gode råd ved høje udetemperaturer på jobbet

Varmefri i forhold til arrbejdsplads

Arbejdstidsdirektivet

Bekendtgørelseaf lov om gennemførelse af dele af a

Slut med lange arbejdsdage

EU-kompromis om arbejdstid og vikarer

Ny ballade i EU om arbejdstidsdirektivet

Vigtige EU-domme om arbejdstidsdirektivet

Ingen kan tvinge dig til at arbejde mere end 48 timer om ugen

Om rygning

Cigaretsalget falder efter rygeforbud

Stik så piben ind

EU er på vej med nye rygeregler på alle europæiske arbejdspladser

Så farligt er dit arbejde

Her sker der flest alvorlige ulykker i 2006

Løft træk og skub

Flere arbejdsdage i træk og stort løftearbejde

Håndværkere mobber hinanden

Ondskabsfulde øgenavne, udelukkelse og udnyttelse af lærlinge til fysisk hårdt arbejde.

Mobningen florerer i bygge- og anlægsbranchen, lyder det fra Arbejdstilsynet. Nu skal det stoppes.

Som noget helt nyt sætter Arbejdstilsynet fokus på psykisk arbejdsmiljø - herunder mobning og dårlig ledelse.

Fra maj i år og frem til april næste år kan 500 byggearbejdspladser risikere at blive udvalgt i en stikprøvekontrol. Det skriver metroXpress. »Vi har talrige eksempler på, at der er stærke og dominerende personer i håndværksbranchen, der nedgør og bagtaler de mindre stærke. Det giver anledning til mobning,« siger tilsynschef i Arbejdstilsynet Hasse Mortensen til metroXpress.

Ved årsskiftet afsluttede Arbejdstilsynet en omfattende kontrol i bygge- og anlægsbranchen, hvor der alene i Københavnsområdet blev besøgt 2.000 arbejdspladser. Her stod det klart, at det psykiske arbejdsmiljø er decideret dårligt.

»Det er derfor, vi sætter ind. Vi vil forebygge, at folk forlader branchen på grund af disse forhold. Folk bliver nedslidt både fysisk og psykisk,« siger Hasse Mortensen til metroXpress.

Der findes ikke tal på, hvor mange tilfælde af mobning, der er i bygge- og anlægsbranchen. Men fagforbundet TIB (for medlemmer inden for træ- og møbelindustrien i byggeriet) hilser kampagnen velkommen.

»Det er et godt initiativ. Selvfølgelig forekommer det. Men folk går nok alene med det og vil ikke virke svage ved at åbne op og tale om det,« siger formand for bygningsgruppen i TIB Peter Hougård Nielsen, der håber, at kampagnen vil få gang i snakken i skurvognene.