Med 92 stemmer for og 19 imod blev den nye arbejdsmiljølov vedtaget i Folketinget den 11. maj.
Loven medfører bl.a. også, at der indføres regler om virksomhedernes årlige tilrettelæggelse af arbejdsmiljøarbejdet og mulighed for at aftale en tværgående arbejdsmiljøorganisation for flere virksomheder.
Læs mere om den nye arbejdsmiljølov