Vi sørger for at det psykiske område bliver en god del på den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse
 

1.400 dødsfald om året kan relateres til psykisk arbejdsbelastning, anfører Henning Dons, der er arbejdsmiljørådger hos APROPOS kommunikation, som er blandt Danmarks 4 største kursusudbydere af den lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse.

Hos os forsøger vi at sige, at vi godt vil giver det psykiske arbejdsmiljø så meget opmærksomhed, der er behov for. Vi giver det en halv dag. Det er der ganske få, der gør, og det forstår vi ikke, siger han.
 

Forskellige faggrupper som psykologer, læger, biologer, præster og sociologer har forskellige tilgange til forståelsen af stress. Da der ikke er konsensus om en arbejdsrelateret definition, kan både ledere og medarbejdere bidrage med meningsfulde definitioner ud fra deres unikke perspektiver.

Det er vigtigt at erkende, at vores perspektiv påvirker de metoder, vi vurderer som mest effektive til at forebygge psykiske konsekvenser og håndtere stress.

Et snævert perspektiv kan begrænse forståelsen af virkeligheden. Lederens synspunkt, som ofte er personorienteret ligesom mange psykologers og lægers, fokuserer på den individuelle oplevelse. Dette leder typisk til behandlingsorienterede løsninger. Et sådant perspektiv er dog ofte for begrænset til fuldt ud at forstå de grundlæggende årsager til stress, hvorved fokus ofte placeres på symptomerne frem for årsagerne.
 
Undervisningen skal også være ørehængende og nærværende
Hvis man slavisk følger oplægget i vejledningen til dem lovpligtige arbejdsmiljøuddannelse, så falder deltagerne om af kedsomhed, inden man er færdig, siger Henning Dons. Temaet skal ud over scenekanten og emnet skal ramme deltagerne, for at blive nærværende.