Vikarer er lavstatus og får den kolde skulder

Er du vikar, er det ikke så mærkeligt, hvis du føler, at dine kolleger tøver, før de sætter sig ved siden af dig i frokostpausen.
Vikarjobbet har nemlig lavstatus, viser en undersøgelse fra brancheforeningen Dansk Erhverv.

Vikarjob i Danmark er typisk - i modsætning til udlandet - ufaglærte og stiller ikke store krav til uddannelse. Derfor er der mindre prestige i dem, siger Jakob Tietge, chefkonsulent i Dansk Erhverv, og tilføjer:

"Der er også en lidt negativ klang over ordet vikar, selv om mange vikarer har virkelig gode kompetencer, der er screenet af vikarbureaet. En af grundene kan være, at vi i folkeskolen husker vikartimer som mindre seriøse - i nogle tilfælde - en slags pause fra undervisningen."

Som fremmede fugle  
Men der er flere bud på, hvorfor vikarer må kigge langt efter danskernes anerkendelse.

Kit Sanne Nielsen er selvstændig erhvervspsykolog, og hun har gennem mange år arbejdet med vikaransatte:

"Vikarerne skal hele tiden lære nye steder og nye rutiner at kende. De kommer ind som fremmede fugle fra højre, og det er der mange fastansatte, der ikke bryder sig om," siger hun.

Send dem tilbage

Kit Sanne Nielsen har et bud på, hvad der skal til for at forbedre vikarernes image blandt de andre ansatte.

"Hvis vikarbureauer sørgede for at styre bedre, hvor de sender vikarerne ud, kunne de vende tilbage til de samme virksomheder. Det ville gøre dem mere selvsikre og give dem et bedre ry," siger hun.

Jakob Tietge bakker op om psykologens forslag, som med succeser blevet indført blandt andet på sundhedsområdet.

• Ny trepartsaftale skal styrke virksomheders arbejdsmiljøarbejde
• Flere har dårligt psykisk arbejdsmiljø
• Flere arbejdspladser ramt af stress og trusler
• Håndværkere mobber hinanden
• Dødelige arbejdsulykker koster små bøder
• Overblik over den nye trepartsaftale
• Sygdom - hvad må man spørge om?
• Mobning skal anmeldes anonymt
• Lettere at klage over mobning
• Mange sure smileys til hospitalerne
• Kaserne får sur smiley for arbejdsmiljø